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人才招聘

RECRUITMENT CENTER

技術(shù)部經(jīng)理:

 

職位要求:

                 負責(zé)技術(shù)團隊的組建,帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成技術(shù)研發(fā)、設(shè)計等產(chǎn)品開發(fā)工作;

                 組織制訂產(chǎn)品開發(fā),標準化工作,產(chǎn)品改進工作計劃,并組織實施,確保項目進度和項目質(zhì)量;

                 具備機械設(shè)計與應(yīng)用能力,能在工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)從事機械領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計、研究工作,有專業(yè)的機械設(shè)計經(jīng)驗,對新產(chǎn)品開發(fā)有獨到的見解及理念;

                 組織起草質(zhì)量手冊、程序文件和審核質(zhì)量檢驗標準、技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件。
任職條件:

                 45歲以下,從事工程部管理工作3年以上,一本本科以上學(xué)歷,專業(yè):機械設(shè)計及相關(guān)行業(yè)

                 通曉計算機原理,能夠應(yīng)用Office系列辦公軟件,ERP、SAP企業(yè)管理軟件,擅長AutoCAD、Slidworks圖形軟件。能簡單進行英語翻譯。     

職位待遇:面議

 

 

 

電氣工程師

職位要求:

                 獨立完成非標智能設(shè)備電氣系統(tǒng)(包含電氣原理圖、PLC程序、觸摸屏程序)的設(shè)計,維護、調(diào)試;

                 設(shè)備電氣使用說明書的編制;

                 配合產(chǎn)品設(shè)計各階段評審、驗證和確認;

                 配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

任職條件:

                 有機械設(shè)備廠工作經(jīng)驗3年以上;      

                 能熟練應(yīng)用:三菱、臺達、西門子等PLC編程軟件,有工控機編程經(jīng)驗的優(yōu)先;

職位待遇:面議
 

 

 

機械工程師

 

職位要求:

                 能獨立完成客戶要求的方案設(shè)計、報價。為客戶 提供專業(yè)的解決方案;

 

                 配合產(chǎn)品設(shè)計各階段評審、驗證和確認;

                 配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

任職條件:

 

                 機械自動化專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科學(xué)歷以上;

                 熟練運用solidworks設(shè)計軟件;精通Pro-E、Auto、CAD等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件;

                 從事過TP、LCD、UV機、烤箱、隧道爐設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。

職位待遇:面議

 

 

 

 

業(yè)務(wù)員

 

職位描述:

                 大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,機械類,自動化類工科專業(yè)優(yōu)先;

                 男女不限,35歲以下。品行端正,會開車;

                 有平板顯示、觸摸屏產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

                 思維活躍,性格開朗,溝通能力強,有較強的責(zé)任心;

                 團隊合作意識強,勇于接受挑戰(zhàn),抗壓能力強;

職位待遇:底薪+提成(面議)